برگزاری بیش از 23 دوره آموزشی و صدور 118 گواهی در واحد آموزش شرکت چاپ و نشر

یکی از واحدهایی که در یک سال گذشته در شرکت چاپ و نشر راه اندازی شده و فعالیت آن بسیار چشمگیر بوده واحد آموزش است. با توجه به اینکه در ماه‌های اخیر تعداد زیادی از پرسنل شرکت به افتخار بازنشستگی نائل آمدند و نیاز بود نیروهای جوان آموزش‌های لازم را ببینند همچنین به دلیل پر شدن خلا هنرستان فنی چاپ که قبلا در شرکت دایر بود و سال‌هاست تعطیل شده این مرکز راه‌ اندازی شد تا با آموزش کارکنان در بهتر انجام دادن وظایف خود و نیز بازگشت هزینه‌ها و سرمایه‌هایی که سازمان برای استخدام این افراد میکند به موفقیت بیشتر شرکت کمک کند.

رئیس آموزش شرکت در پاسخ به اینکه آیا در سال‌های گذشته نیز واحد آموزش در شرکت فعال بوده یا خیر گفت: اینکه به طور جداگانه و تخصصی واحدی به نام آموزش در شرکت داشته باشیم نبوده اما دوره‌های آموزشی در زمینه‌های مرتبط با فعالیت‌های شرکت برگزار می‌شد اما ارزش و اهمیتی که امروز آموزش در شرکت دارد با آنچه که در گذشته وجود داشت، بسیار متفاوت است.

«امیر عباس رحیمی» افزود: امروز که بیش از یک سال از راه‌اندازی این واحد گذشته شاید به جرات بتوان گفت این واحد یکی از واحدهای فعال شرکت است. از طرفی تخصیص یک فضای مستقل، قرار گرفتن در چارت سازمانی شرکت، برگزاری چندین دوره آموزشی، صدور گواهی و حتی امتیاز گرفتن از اداره سرمایه‌گذاری بانک، همه نشان از توجه ویژه به مقوله آموزش و ارزش‌گذاری به نیروی انسانی است.

رحیمی با اشاره به برنامه‌های واحد آموزش به نیروهای جوان با توجه به بازنشستگی تعداد زیادی از نیروهای قدیمی ادامه داد: یکی از مسائل مهمی که ما در واحد آموزش روی آن تاکید داریم آموزش به نیروهای تازه وارد است. برای آشنایی این افراد دوره‎‌هایی مرتبط با فعالیت شرکت مانند آشنایی مبانی چاپ، آشنایی با کاغذ، صحافی و… برگزار می‌شود. برخی دوره‌ها نیز به صورت استاد شاگردی است به این صورت که نیروها در حین کار با دستگاه‌ها، فنون کار را از افراد قدیمی شرکت می‌آموزند.

رئیس آموزش شرکت با تاکید بر اینکه کلاس‌های آموزشی براساس نیازسنجی آموزشی برگزار می‌شود اضافه کرد: در مبحث آموزش استانداردی تحت عنوان 10015 که سازمان ایزو آن را مطرح کرده، وجود دارد که سازمان‌ها در محیط کار با این رویکرد نسبت به آموزش و ارتقا شغلی کارکنان خود اقدام کنند. واحد آموزش نیز برای آموزش کارکنان از این استاندارد الگو گرفته است. به این صورت که ابتدا با بررسی، پیش نیازی از آموزش‌ها تهیه و برای معاونت‌ها ارسال می‌شود و سپس از اين طريق واحدهاي مربوط به معاونان با تکمیل فرم نظرسنجی و با توجه به منافع، سیاست‌ها، برنامه‌های شرکت و نظرات کارکنان با برگزاری کلاس موافقت می‌کنند و در نهایت موضوع در کارگروه آموزش بررسی و بعد از تایید نتیجه نهایی توسط مدیر ابلاغ می شود.

رحیمی با اشاره به مهم‌ترین فعالیت‌های واحد آموزش از زمان راه‌اندازی این واحد تاکنون گفت: برگزاری بیش از 23 دوره آموزشی در حوزه مهارت‌های روانشناسی کاربردی برای بانوان، آشنايی با تولیدکارت‌های پلاستیک، آشنایی با مبانی چاپ، آشنایی با مبانی شناخت کاغذ، آموزش گویندگی، HS ، اکسل، دوره اطفا حریق، دوره تشریفات برای واحد خدمات، صدور 118 گواهی نامه آموزشی برای دانش‌پذیرانی که دوره آموزشی را با موفقیت به پایان رساندند، تقدیر از طرف مدرسان برتر واحد آموزش در روز معلم برای ایجاد انگیز و توسعه فرهنگ آموزش و تقدیر از دانش‌پذیران فعال به منظور مشارکت و حضور در کارگاه‌های آموزشی از جمله فعالیت‌های واحد آموزش در این مدت بوده است.

وی با اشاره به برنامه‌های پیشروی این واحد افزود: از جمله برنامه‌های پیشرو می‌توان به مذاکره و مکاتبه با سازمان‌های هلال احمر، سازمان آتش نشانی، سازمان مدیریت صنعتی، مرکزآموزش حرفه ‍‌‌ای بانکداری ایران، واحد آموزش بانک ملی ایران اشاره کرد. همچنین استخراج بیش از 60 دوره عمومی و تخصصی مربوط به کار متناسب با نیازهای آموزشی شرکت برای آموزش در سال جاری از جمله فعالیت‌های پیش رو است.